小加工厂拖工资怎么办
- 律师解析
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1.先和加工厂协商。
按法律规定，工资要按月发全。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。
他们会责令加工厂付工资，还能处罚加工厂。
3.还能申请劳动仲裁。
准备好证明工作关系和工资数的证据，如合同、工作证、工资条。
仲裁委受理后会依法裁决。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间去法院起诉。
维权要合法，注意保留证据。
案情回顾:
小朱在一家加工厂工作，但加工厂未按月足额支付其工资。小朱尝试与加工厂协商，希望能解决工资问题，然而加工厂拒绝支付。小朱认为自己的权益受到侵害，与加工厂就工资支付问题产生争议，决定采取进一步措施维护自身权益。
案情分析:
1、依据相关法律，工资应按月足额支付，加工厂未履行该义务，小朱有权通过合法途径维权。若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令加工厂支付工资并可对其处罚。
2、小朱也能申请劳动仲裁，需准备如劳动合同、工作证、工资条等证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决。若对仲裁结果不服，小朱可在规定期限内向法院提起诉讼。同时，小朱要注意收集并保留好相关证据以支持自己的主张。
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