欠工钱2000元能报劳动局吗
- 律师解析
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1.用人单位拖欠工资违法，可向劳动局投诉。
2.投诉前需准备证据，像劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，以此证明劳动关系和工资数额。
3.向用人单位所在地劳动监察大队投诉，他们会调查处理。
4.劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不付，单位要按应付金额50%-100%加付赔偿金，这种方式能便捷维权。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却拖欠了他几个月工资。小朱多次与公司沟通，要求支付工资，但公司以各种理由推脱。小朱认为公司的行为严重损害了自己的权益，决定采取措施维护自身利益，与公司就工资支付问题产生争议。
案情分析:
1、依据《劳动保障监察条例》，用人单位拖欠工资属于违法行为。小朱为维护自己的合法权益，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
2、小朱需要准备相关证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，以此证明他与用人单位存在劳动关系以及工资数额。劳动监察部门会依法进行调查处理，有权责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
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