如果离职了公司不发工资怎么办
- 律师解析
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离职后公司不发工资，可这样维权：
一是和公司沟通，表明支付工资是其法定义务，要求尽快支付。
二是若沟通没用，向劳动监察部门投诉。
部门会调查公司，责令限期支付；
逾期不付，还会让公司加付赔偿金。
三是申请劳动仲裁。
准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，向仲裁委申请。
裁决生效公司不履行，可向法院申请强制执行。
案情回顾:
小朱从公司离职后，公司一直未发放其工资。小朱多次与公司沟通协商，明确指出支付工资是公司的法定义务，要求公司尽快支付，但公司以各种理由拖延。小朱认为公司的行为严重损害了自己的权益，双方因此产生争议。
案情分析:
1、公司在小朱离职后不发工资的行为违反了法律规定，支付工资是公司的法定义务。小朱与公司沟通协商，是合理合法的维权方式。
2、若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法调查并责令公司限期支付工资。若公司逾期不支付，还需加付赔偿金。小朱也能准备如劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后，若公司不履行，小朱可向法院申请强制执行。
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