起诉老板拖欠农民工工资诉状怎么交
- 律师解析
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以下是维权追讨被拖欠工资的起诉流程：
1.准备起诉状：
这是关键的第一步。
在起诉状中，要清晰写明原告（农民工）和被告（老板）的基本信息，如姓名、性别、年龄、详细住址以及有效的联系方式等。
同时，需明确提出诉讼请求，比如具体要老板支付的拖欠工资金额、利息等。
此外，还要详细阐述老板拖欠工资的事实与理由，包括工作起止时间、工资约定情况、拖欠工资的具体经过等。
2.前往法院立案：
确定有管辖权的法院，通常是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
前往法院立案庭提交起诉状，并且按照被告人数准备相应数量的副本。
立案庭会仔细审查提交的材料。
如果材料符合立案条件，法院会予以受理，出具受理通知书等相关文书，同时告知后续的诉讼流程、开庭时间等重要事项。
若材料不符合条件，法院会说明理由，此时要根据指引修改或补充材料后再次提交。
3.注意诉讼时效：
要特别留意在诉讼时效内提起诉讼，这样才能有效维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱等农民工受雇于老板小李，工程结束后，小李却拖欠他们工资。小朱等人决定通过法律途径维权。他们准备了起诉状，写明原被告基本信息和支付拖欠工资的诉求及拖欠经过。前往用人单位所在地基层法院立案，提交材料时因部分信息填写有误未被受理，法院告知理由后，小朱等人修改后再次提交。
案情分析:
1、小朱等农民工为维护自身权益提起诉讼，准备起诉状并前往有管辖权的法院立案，符合法律规定的维权途径。他们按照要求写明原被告信息、诉讼请求和事实理由，是正确的操作。
2、法院对材料进行审查，不符合条件时说明理由，让当事人修改补充，保障了当事人的诉讼权利。同时提醒当事人要在诉讼时效内诉讼，以确保合法权益得到有效维护。
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