工地讨薪起诉需要啥证据材料和手续
- 律师解析
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在工地讨薪时，证据材料与手续都十分关键，具体如下：
1.证据材料：
证据在讨薪过程中起着决定性作用。
主要证据有：
劳动合同，它能明确你与用人单位的劳动关系；
工资支付凭证或记录，例如工资条、银行转账记录等，可证明工资发放情况；
工作证、考勤记录等，能直接证明你在工地工作。
另外，工友的证人证言也能作为辅助证据，为你的讨薪提供支持。
2.讨薪手续：
撰写起诉状：
明确原被告信息、诉讼请求（如要求支付拖欠工资及相应利息等），并详细阐述事实与理由。
法院立案：
准备好起诉状和证据材料后，向有管辖权的法院提交。
通常为工程所在地或被告住所地法院。
立案时，按法院要求提交相应份数的材料，并缴纳诉讼费。
参加庭审：
立案后等待法院通知开庭，按时参加庭审。
在法庭上充分阐述自己的主张，展示相关证据，以维护自身合法权益。
整个讨薪过程，要注重证据的收集和保存，通过合法合理的途径讨回薪资。
案情回顾:
小朱在工地工作后，老板小李一直拖欠其工资。小朱找小李多次协商，小李却以各种理由推脱。小朱决定通过法律途径解决，可对于需要哪些证据和手续感到迷茫。他不清楚工友的证人证言是否有用，也不确定该向哪个法院起诉，双方因此产生争议。
案情分析:
1、证据收集方面，小朱应收集劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料，工友的证人证言也能起到一定证明作用，这些证据能明确他与小李的劳动关系及工作情况。
2、手续办理上，小朱需撰写起诉状，明确诉求。准备好材料后向工程所在地或被告住所地法院立案，按要求提交材料并缴纳诉讼费，后续按时参加庭审维护自身权益。
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