老板老赖拖欠工资怎么办
- 律师解析
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当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.协商解决：
首先尝试和老板心平气和地沟通，明确提出支付工资的要求，说明自身的经济状况和难处，争取友好解决问题。
2.投诉到劳动监察部门：
若协商没有效果，可向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力责令老板在规定期限内支付工资。
如果老板逾期不支付，会被责令按照应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
也可以选择申请劳动仲裁。
在申请前，要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。
仲裁委受理案件后，会依法作出裁决。
要是老板不履行仲裁结果，可向法院申请强制执行。
4.追究刑事责任：
若老板有能力支付却拒不支付工资，情节严重的话，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被依法追究刑事责任。
要及时通过这些合法途径，确保自己应得的工资能够顺利追回。
案情回顾:
小朱在某公司工作数月后，老板未支付其工资。小朱与老板协商，要求支付工资，老板却以各种理由推脱。小朱认为老板是故意拖欠，而老板称公司资金周转困难并非故意。协商无果后，小朱不知该如何维护自身权益。
案情分析:
1、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，若逾期不支付，老板需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若老板不履行，小朱可向法院申请强制执行。若老板有能力支付却拒不支付，情节严重可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。
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