工厂计件工资被克扣怎么办
- 律师解析
-
1.明确工厂克扣计件工资的合法性
计件工资的计算和支付，要依据双方约定的计件单价以及劳动者实际完成的工作量。
因此，首先要判断工厂克扣计件工资的行为是否合法。
2.与工厂协商解决
若发现工厂无故克扣工资，可先与工厂沟通，要求其说明克扣理由，并支付足额工资。
通过协商，也许能和平解决问题。
3.向劳动监察部门投诉
如果与工厂协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会对工厂的工资支付情况展开调查，若发现工厂确实存在克扣工资的问题，会责令其改正。
4.申请劳动仲裁
你也可以选择申请劳动仲裁。
在此之前，要准备好能证明工作及工资情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
仲裁委将依据事实和法律作出裁决。
5.向法院提起诉讼
若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
总之，遇到工厂克扣计件工资的情况，要通过合法途径维护自己获得足额工资的权益。
案情回顾:
小朱在一家工厂以计件方式工作。发工资时，小朱发现工厂克扣了自己的计件工资。小朱认为应按双方约定的计件单价和自己实际完成的工作量计算工资，工厂无故克扣不合法。小朱找工厂沟通，工厂却未给出合理克扣理由，双方协商无果。
案情分析:
1、工厂克扣计件工资的行为是否合法需依据双方约定及劳动者实际工作量判断。本案中工厂无故克扣，明显违反按约定支付工资的原则。
2、小朱可采取合法途径维权。其已与工厂协商不成，接下来可向劳动监察部门投诉，也可准备劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院起诉。
0
问题没解答? 125502人选择咨询律师
工厂计件工资被克扣怎么办
一键咨询
厂里克扣工人工资怎么办
依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
10w+浏览
劳动纠纷克扣工资经济补偿金如何计算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与克扣工资经济补偿金如何计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷克扣工资经济补偿金如何计算
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于克扣工资经济补偿金如何计算的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷克扣工资经济补偿金怎样计算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与克扣工资经济补偿金怎样计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷克扣职工工资法律规定赔偿金怎样计算
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与克扣职工工资法律规定赔偿金怎样计算相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
