干7天被辞退不给工资咋办
- 律师解析
-
我国《劳动法》明确规定，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。
如果你工作7天被辞退，却没有拿到工资，可以通过以下方法维权。
1.与用人单位协商：
直接和单位沟通，清楚地向对方表明，按照法律规定，他们有义务支付你这7天的工资，要求其足额发放。
这种方式比较直接，若能协商成功，能快速解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
要是和单位协商没有结果，你可以向劳动监察部门投诉。
他们有权责令用人单位限期支付工资。
如果用人单位逾期不支付，还会被责令按照应付金额的50%-100%向你加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
你也能直接申请劳动仲裁。
这就需要准备好能证明你和单位存在劳动关系以及工作时长的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录等。
仲裁委受理后会依法作出裁决。
要是你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
总之，你的合法权益应得到保障，遇到这种情况要积极通过合法途径维权。
案情回顾:
小朱在一家公司工作了7天，却被公司辞退，且公司拒绝支付这7天的工资。小朱认为自己付出了劳动，理应获得报酬，与公司协商，公司却以各种理由推诿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据我国劳动法规定，劳动者付出劳动就应获得相应报酬，小朱工作7天，公司有义务支付工资。小朱可先与用人单位协商，要求其履行支付工资的法定义务。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期不支付要加付赔偿金。小朱也能直接申请劳动仲裁，准备好相关证据，仲裁委将依法裁决，对结果不服还可向法院起诉。
0
问题没解答? 125402人选择咨询律师
干7天被辞退不给工资咋办
一键咨询
