健身房拖欠我工资不给怎么维权
- 律师解析
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1.收集证据：
收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
2.协商解决：
与健身房协商，要求支付拖欠工资。
3.投诉维权：
协商不成，向劳动监察部门投诉，其会调查并责令支付。
4.申请仲裁：
对处理结果不满或仍未支付，准备材料申请劳动仲裁。
5.提起诉讼：
对仲裁结果不服，在规定期限内向法院起诉，维护自身权益。
案情回顾:
小朱在一家健身房工作，健身房却拖欠他数月工资。小朱收集了劳动合同、工资条和考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据后，与健身房协商支付拖欠工资，健身房拒绝。小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令健身房支付工资，但健身房依旧未付。小朱不满处理结果，打算申请劳动仲裁维护权益。
案情分析:
1、小朱收集劳动合同、工资条等证据的行为，为后续追讨工资提供了事实依据，是依法维权的正确开端。
2、小朱先与健身房协商，协商不成后向劳动监察部门投诉，这遵循了合法的维权流程。若对劳动监察部门处理结果不满，申请劳动仲裁也是合理的维权途径。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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