公司拖欠工资不发仲裁也不发怎么办
- 律师解析
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若公司拖欠工资，仲裁后仍不支付，可采取以下措施维权：
1.向法院申请强制执行仲裁裁决，法院会按仲裁结果要求公司支付工资。
若公司有财产，法院将采取查封等措施强制支付。
2.申请支付令，若债权债务关系明确合法，法院15日内发支付令。
公司未提异议且不履行，劳动者可申请强制执行。
3.向劳动监察部门反映，其有权责令公司改正并罚款。
通过合法途径维权，确保工资到手。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱申请劳动仲裁，仲裁结果要求公司支付工资，但公司仍拒不支付。小朱不知该如何维护自身权益，是向法院申请强制执行，还是申请支付令，亦或是向劳动监察部门反映，陷入了纠结。
案情分析:
1、小朱可向法院申请强制执行仲裁裁决。法院会依据仲裁结果要求公司履行支付义务，若公司有可供执行财产，法院将依法采取查封、扣押、冻结、划扣等措施强制其支付工资。
2、小朱也能申请支付令。经法院审查，若债权债务关系明确、合法，法院会在15日内发出支付令。若公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，小朱可向法院申请强制执行。
3、小朱还可向劳动监察部门反映，劳动监察部门有权责令公司改正并处以罚款。小朱应通过合法途径积极维护自身权益以拿到工资。
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