个体老板拖欠工资怎么维权
- 律师解析
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1.先尝试和个体老板协商，直接提出支付拖欠工资的要求，这是最省事的办法。
2.协商没用的话，向劳动监察部门投诉，他们会让老板限期支付，不付还得加赔偿金。
3.也能申请劳动仲裁，准备好合同、工资条等证据，仲裁委受理后会依法裁决老板支付工资。
4.对仲裁结果不满，可在规定时间去法院起诉。
5.若老板转移财产逃避支付，可能涉嫌犯罪，可向公安报案追究其责任。
案情回顾:
小朱受雇于个体老板小胡打工。工作结束后，小胡却拖欠小朱工资。小朱与小胡协商，要求支付工资，小胡拒绝。小朱认为自己付出劳动就应得到报酬，小胡则称资金周转困难，拒绝支付。双方无法达成一致，矛盾由此产生。
案情分析:
1、小朱与小胡协商解决拖欠工资问题是最便捷途径，但小胡拒绝支付，协商不成。此时小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令小胡限期支付工资，若逾期不付小胡需加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据，仲裁委受理后会依法裁决，要求小胡支付工资等权益。若小朱对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。若小胡存在转移财产等手段逃避支付工资的行为，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案，通过刑事手段追究小胡责任，维护自身合法权益。
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个体老板拖欠工资怎么维权
一键咨询
个体老板拖欠工资怎么办
1、如果你是给用人单位工作：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。2、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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个体老板拖欠工资可以通过以下方式讨要：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。
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