如何判断公司内部员工盗窃还是侵占
- 律师解析
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1.区分盗窃和侵占，关键在于财物被占有的状态。
盗窃是以非法占有为目的，偷偷拿走公私财物；
侵占是以非法占有为目的，把代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物据为己有，数额大且不归还。
2.在公司里，员工趁公司不注意，用撬保险柜等手段偷财物，算盗窃；
若员工因工作合法占有公司财物，后想据为己有且不归还，像侵吞货款、霸占公司车辆，就是侵占。
3.数额大时，公司可报案追究刑事责任。
案情回顾:
小朱和小李都是某公司员工。小朱趁公司无人，撬开公司保险柜，拿走了里面的现金。而小李负责保管公司当天的货款，在拿到货款后，他产生了非法占有的想法，将货款据为己有，公司多次催要，小李拒不归还。公司发现后，对于小朱和小李的行为该如何定性产生了争议。
案情分析:
1、小朱以非法占有为目的，趁公司不备，秘密实施撬开保险柜窃取现金的行为，财物并非其合法占有，符合盗窃罪的构成要件，构成盗窃罪。
2、小李基于工作原因合法占有公司货款，之后产生非法占有的故意，拒不归还，属于将代为保管的公司财物非法占为己有，构成侵占罪。数额较大时，公司可向公安机关报案，追究两人相应刑事责任。
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