老板总是延迟几天发工资
- 律师解析
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1.工资延迟发放是劳动报酬支付问题，法律规定工资应按合同和国家规定及时足额支付。
2.先查看合同工资发放时间约定，若老板无故延迟，可沟通让其说明原因并尽快支付。
3.沟通无果可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付，逾期不付会让单位加付赔偿金。
4.也能申请劳动仲裁维权，准备好合同、工资条等证据，同时保留好相关沟通记录。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，劳动合同明确约定每月15号发放工资。然而到了发放日，工资却未按时到账。小朱询问老板，老板未说明原因。小朱多次沟通，老板依旧拖延。小朱认为自己的权益受到了侵害，不知该如何维权。
案情分析:
1、根据相关法律规定，工资应按劳动合同约定和国家规定及时足额支付给劳动者。该公司老板无故延迟发放工资，违反了法律规定。
2、小朱可先查看劳动合同关于工资发放时间的约定，与老板沟通要求说明延迟原因并尽快发放。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付会责令用人单位加付赔偿金。
3、小朱也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据，同时注意保留与工资发放相关的沟通记录。
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