最新拖欠工资强制执行标准是啥
- 律师解析
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当遇到拖欠工资问题，法院会采取这些强制执行手段：
一是查询、冻结、划拨账户资金，保障工资支付。
二是扣留、提取被执行人的收入来偿债。
三是处置被执行人财产，将其变现用于支付工资。
四是若发现财产隐匿行为，法院可进行搜查。
五是让被执行人加倍支付迟延履行的利息和履行金。
法院会依据实际情况采取措施，确保劳动者权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司却拖欠其工资数月。小朱多次与公司协商无果后，向法院提起诉讼并胜诉。然而，公司依旧拒不支付工资。小朱遂向法院申请强制执行，公司认为法院不应随意处置其财产，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，法院有权采取多种强制执行措施保障劳动者权益。对于本案中公司拖欠小朱工资且拒不支付的情况，法院可查询、冻结、划拨公司银行账户等资金，确保工资支付。
2、法院也能扣留、提取公司应得收入用于支付小朱工资，还可对公司财产进行查封、扣押、拍卖、变卖以变现支付。若公司隐匿财产逃避支付，法院有权搜查。此外，法院会强制公司加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金，督促其尽快履行支付义务。
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