劳动仲裁裁决后公司不服起诉怎么办
- 律师解析
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1.公司不服劳动仲裁裁决起诉是其权利，劳动者要积极应对。
2.法院会重新审理，劳动者要准备好劳动合同、工资条等证据，支撑自己主张。
3.庭审时清晰讲清劳动争议经过，准确回应公司诉求，法院根据证据和庭审判决。
4.若维持仲裁裁决，公司履行义务；
若判决对公司有利，劳动者可在期限内上诉。
劳动者要重视诉讼，维护权益。
案情回顾:
小朱曾与公司发生劳动争议，经劳动仲裁后裁决公司需给予小朱一定补偿。公司不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼。小朱作为劳动者面临挑战，争议焦点在于仲裁裁决是否合理，公司起诉能否改变原裁决结果。
案情分析:
1、公司不服劳动仲裁裁决起诉是其法定权利，小朱作为劳动者应积极应对。法院会重新审理该案件，小朱要准备好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、仲裁裁决书等相关证据支持自己的主张。
2、庭审中小朱需清晰阐述劳动争议事实经过，准确回应公司诉求。法院依据双方证据和庭审情况作出最终判决。若判决维持仲裁裁决，公司需履行义务；若判决对公司有利，小朱可在规定期限内上诉，所以小朱要重视诉讼程序，做好充分准备维护自身权益。
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