起诉农民工工资流程是啥
- 律师解析
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1.准备证据：
收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪情况的材料。
2.撰写诉状：
在起诉状中写清双方信息、支付工资和利息等诉求，以及相关事实理由。
3.法院立案：
向用人单位所在地或合同履行地的有管辖权法院提交诉状立案。
4.按时开庭：
法院安排开庭后，双方按时参加庭审，原告陈述诉求和证据，被告答辩。
5.申请执行：
若单位不履行判决，可在规定时间申请强制执行，保障自身权益。
案情回顾:
小朱、小李等多名农民工受雇于某用人单位工作，但用人单位未按时支付工资。小朱等人多次催讨无果，决定通过法律途径维权。然而，用人单位认为考勤记录存在误差，不认可欠薪金额，双方因此产生争议。小朱等人准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，撰写起诉状后向用人单位所在地法院立案起诉。
案情分析:
1、小朱等人准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据的行为符合法律规定，这些证据能证明劳动关系及欠薪事实，是维权的重要依据。
2、小朱等人向有管辖权的用人单位所在地法院立案起诉，遵循了法律程序。在庭审中，双方都有陈述和答辩的权利，法院会依据双方提供的证据和陈述依法作出判决。
3、若用人单位不履行判决，小朱等人可在规定时间内申请强制执行，这是保障其合法权益的最后手段，整个维权过程需严格按照法定程序进行。
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