律图审稿专业委员会3轮严审

他人拒绝还钱怎么办

#欠款追讨 最新修订 | 2025-06-09
2.2k浏览
彭群律师
彭群律师在线
北京泽霄(成都)律师事务所/主办律师
5.0分服务:512人
咨询我
专业处理欠款追讨方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,欠款追讨方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理欠款追讨及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.他人拒绝还钱,先明确借款事实和收集证据,如借条、转账记录、聊天记录等。
2.协商不成,可发函催款,写明还款要求和期限,并保留送达凭证。
3.若对方仍不还钱,向有管辖权法院起诉
注意诉讼时效是三年。
4.起诉时提交起诉状证据,法院受理后开庭审理
胜诉但对方不还钱,生效后可申请强制执行,查冻扣其财产维护权益。

案情回顾:

小朱曾借款给小李,有借条和转账记录为证。借款到期后,小李拒绝还钱。小朱先与小李协商,希望其还钱,但小李坚称已还款,双方产生争议。小朱协商无果后发函催款,并保留送达凭证,可小李依旧未履行还款义务。

案情分析:

1、小朱拥有借条和转账记录,这些能证明借款关系存在,属于有效的借款事实证据。小李称已还款却无证据支持,其主张难以成立。
2、小朱在协商无果后发函催款并保留凭证,做法符合追讨欠款流程。若小朱决定起诉,需注意三年诉讼时效,及时向有管辖权的法院提交起诉状和证据等材料。若法院判决小朱胜诉,而小李在规定期限内未还钱,小朱可在判决生效后申请强制执行,通过法院查询、冻结、划扣小李名下财产来维护自身权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
淮安180****3461用户2分钟前已获取解答
连云港134****4191用户3分钟前已获取解答
镇江188****8921用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125570人选择咨询律师
6557位律师在线平均3分钟响应99%好评
他人拒绝还钱怎么办
一键咨询
  • 172****4300用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    137****7467用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****6245用户3分钟前提交了咨询
    136****3331用户4分钟前提交了咨询
    132****4455用户1分钟前提交了咨询
    172****0602用户2分钟前提交了咨询
    170****4314用户4分钟前提交了咨询
    141****0000用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****2660用户1分钟前提交了咨询
    176****0458用户2分钟前提交了咨询
    134****3853用户1分钟前提交了咨询
    176****7388用户3分钟前提交了咨询
  • 130****5662用户2分钟前提交了咨询
    148****6148用户4分钟前提交了咨询
    138****3881用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****2183用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    178****2528用户1分钟前提交了咨询
    147****0310用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****1503用户1分钟前提交了咨询
    165****3821用户3分钟前提交了咨询
    157****5227用户2分钟前提交了咨询
    154****8350用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****5624用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    135****4878用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****8038用户2分钟前提交了咨询
    137****4325用户2分钟前提交了咨询
    140****5603用户1分钟前提交了咨询
    133****1005用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****6220用户3分钟前提交了咨询
    133****7885用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    136****1623用户3分钟前提交了咨询
    145****2520用户1分钟前提交了咨询
    162****6325用户3分钟前提交了咨询
    153****5850用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****0124用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    157****7811用户1分钟前提交了咨询
    142****7106用户3分钟前提交了咨询
    172****6806用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****7174用户2分钟前提交了咨询
    166****2086用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****2182用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****4500用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    151****2388用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****1467用户3分钟前提交了咨询
    134****7573用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****5685用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    152****2507用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****1265用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****0535用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****0534用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
常州178****5700用户4分钟前已获取解答
宿迁180****1514用户2分钟前已获取解答
泰州152****9576用户3分钟前已获取解答
他人拒绝还钱怎么办
1w浏览2025-05-22
年假可以拒绝吗?公司会拒绝吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。带薪年假天数的计算公式:
一、对于老员工的规定:根据带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利,保障的是全体劳动者的休息权,不是根据对某个企业的贡献来确定的。
二、对于新入职的规定:《办法》还规定:劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的,当年的年休假的天数,按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。假如刘先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙单位工作的,那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算,他不足10年,年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是2天。
3.1w浏览
拒绝借钱别人怎么想他还钱
10w+浏览2024-08-12
他拒绝还钱给我怎么办
如果债务人逃避还款责任,您有权依法向法院申请强制执行。根据法律规定,所有法院出具的有效民事裁判、裁决和调解书等,被申请人必须遵守。若对方未履行义务,您可申请执行令状,促使对方履行债务。通过提交执行申请书,请求法院采取必要措施,强制执行债务人的财产以实现您的债权。
1w浏览2024-07-13
年假可以拒绝吗?公司会拒绝吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。带薪年假天数的计算公式:
一、对于老员工的规定:根据带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利,保障的是全体劳动者的休息权,不是根据对某个企业的贡献来确定的。
二、对于新入职的规定:《办法》还规定:劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的,当年的年休假的天数,按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。假如刘先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙单位工作的,那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算,他不足10年,年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是2天。
3.1w浏览
怎么找男生借钱拒绝他还钱
9w浏览2024-09-15
拒绝还钱怎么起诉他
1w浏览2025-05-18
年假可以拒绝吗?公司会拒绝吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。带薪年假天数的计算公式:
一、对于老员工的规定:根据带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利,保障的是全体劳动者的休息权,不是根据对某个企业的贡献来确定的。
二、对于新入职的规定:《办法》还规定:劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的,当年的年休假的天数,按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。假如刘先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙单位工作的,那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算,他不足10年,年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是2天。
3.1w浏览
怎么让对方拒绝还钱给他
10w+浏览2024-08-28
男生借钱咋拒绝他还钱给我
若男性借贷未按时还款,首先需确认借款合同的法律效力。根据《中华人民共和国民法典》,合法成立的合同对双方具有约束力,借款人应履行还款义务。如违约,债权人可先催款,再通过法院诉讼要求还款或申请强制执行。维护权益应依法进行。
1w浏览2024-07-15
年假可以拒绝吗?公司会拒绝吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。带薪年假天数的计算公式:
一、对于老员工的规定:根据带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利,保障的是全体劳动者的休息权,不是根据对某个企业的贡献来确定的。
二、对于新入职的规定:《办法》还规定:劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的,当年的年休假的天数,按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。假如刘先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙单位工作的,那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算,他不足10年,年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是2天。
3.1w浏览
如何让对方拒绝还钱给他
10w+浏览2024-09-02
亲戚找你借钱咋拒绝他还钱
借款合同是借款人与贷款人之间关于资金借贷的法律协议,通常应以书面形式记录关键条款,如借款金额、利率、期限和还款方式。在私人借贷中,即使面对亲友,也应明确合同细节以防纠纷。若不愿借款,可设定严苛条件或直接拒绝,并引用法律规定说明立场。
1w浏览2024-07-12
年假可以拒绝吗?公司会拒绝吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。带薪年假天数的计算公式:
一、对于老员工的规定:根据带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政法规或规定视同工作期间,应合并为“累计工作”时间。《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利,保障的是全体劳动者的休息权,不是根据对某个企业的贡献来确定的。
二、对于新入职的规定:《办法》还规定:劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的,当年的年休假的天数,按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。假如刘先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙单位工作的,那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算,他不足10年,年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是2天。
3.1w浏览
吉他培训班倒闭拒绝退钱还能投诉吗
10w+浏览2024-11-08
顶部
程理想律师
程理想律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通178****3779用户3分钟前已提交咨询
宿迁180****8465用户1分钟前已获取解答
苏州181****8427用户2分钟前已提交咨询
泰州177****6958用户4分钟前已获取解答
连云港152****6907用户2分钟前已提交咨询
徐州188****4610用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换