单位拖欠工资如何快速解决
- 律师解析
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遇到单位拖欠工资，可这样快速解决：
一是协商。
跟单位讲清支付工资是法律责任，要求限期支付。
若协商无果，向劳动监察部门投诉，他们会责令单位改正，还可要求加付赔偿金。
二是仲裁。
备好劳动合同、工资条等证据，向仲裁委申请仲裁。
一般45日内审结，复杂的延长15日。
不服仲裁结果，15日内可起诉。
三是申请支付令。
法院审查后符合条件，15日内向单位发支付令。
单位15日内无异议又不履行，可申请强制执行。
案情回顾:
小朱在某单位工作，该单位却拖欠小朱数月工资。小朱与单位沟通协商，明确告知单位支付工资的法律责任并要求限期支付，但单位拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，可单位依旧未按要求改正。于是，小朱又准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁结果小朱不满意，小朱打算向法院提起诉讼。
案情分析:
1、根据法律规定，单位拖欠工资，劳动者首先可与单位协商，明确告知其支付工资的法律责任并要求限期支付，本案中小朱已进行协商但未成功。
2、协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察会依法责令单位改正并加付赔偿金，本案中单位未按监察要求改正。
3、劳动者也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可在15日内向法院提起诉讼，小朱目前就处于这一阶段。
4、此外，劳动者还能向法院申请支付令，单位在规定时间内不提出书面异议又不履行的，劳动者可申请强制执行。
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单位拖欠工资如何快速解决
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拖欠工资找哪个单位快速解决
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于拖欠工资找哪个单位快速解决的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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拖欠工资找哪个单位快速解决?
1、用人单位拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。2、或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，仲裁不收费，劳动者也不用聘请律师代理，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。
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拖欠工资找什么单位快速解决？
用人单位拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，仲裁不收费，劳动者也不用聘请律师代理，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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