拖欠工资怎么让劳动部门责令支付工资
- 律师解析
-
1.准备材料：
收集能证明劳动关系和工资拖欠的材料，如合同、工资条、考勤记录。
2.投诉：
向劳动监察部门书面投诉，详细说明被拖欠工资情况和诉求。
3.调查与责令支付：
劳动监察部门受理后调查，若查实拖欠，责令限期支付。
4.加付赔偿金：
逾期不支付，责令按应付金额50%-100%加付赔偿金。
5.注意时效：
及时投诉，在法定时效内维权。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司一直拖欠他的工资。小朱认为公司的行为严重损害了自己的权益，决定维护自身合法权益。而公司则坚称资金周转困难，并非恶意拖欠。小朱准备了劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料，向劳动监察部门进行书面投诉，详述了被拖欠工资的情况及诉求。
案情分析:
1、依据相关法律规定，劳动者遭遇拖欠工资时，准备证明劳动关系及工资拖欠事实的材料向劳动监察部门投诉是合法的维权途径。小朱准备了劳动合同、工资条等材料，符合法律要求。
2、劳动监察部门受理后展开调查，若查实用人单位确有拖欠工资行为，会责令其限期支付。若公司逾期不支付，劳动监察部门可责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。小朱需及时投诉，在法定时效内主张权利，以有效维护自身权益。
0
问题没解答? 125662人选择咨询律师
拖欠工资怎么让劳动部门责令支付工资
一键咨询
拖欠工资找哪个部门
遇到拖欠工资这种情况，可以向当地的可以找当地的相关部门或者争议解决机构寻求帮助。除了当地的争议解决机构，劳动者还可以先找当地的劳动执法监察大队，通过该监察大队督促公司尽快发放工资，但是大队并没有强制执行力，不能对不发工资的老板或公司采取强制措施。
10w+浏览
拖欠工资怎么让劳动部门责令支付工资
1w浏览2025-05-22
拖欠工资找哪个部门
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷工伤停工留薪工资由哪个部门支付
对于工伤事故引发的停工留薪期内的薪酬问题，通常情况下是由雇主承担支付义务。在此期间，尽管劳动者因遭受了意外伤害而无法正常工作，但其与用人方之间仍保持着劳动合同或类似协议的约束，雇主理应为保证员工的基本权利和利益负责，其中就包括支付停工留薪期间的工资待遇。
1w浏览2024-11-06
拖欠工资找什么部门
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与拖欠工资找什么部门相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷什么情形劳动保障行政部门可以责令用人单位支付工资
这些情形：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
1w浏览2025-01-10
拖欠工资找什么部门
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷用人单位有哪些情形由劳动行政部门责令支付工资报酬
根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的等。
1w浏览2025-01-08
拖欠工资找哪些部门
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于拖欠工资找哪些部门的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
