工伤认定内容和实际情况不符合怎么办
- 律师解析
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当工伤认定内容与实际情况不符时，可按以下步骤处理：
1.申请行政复议：
自收到工伤认定决定起60日内，可依法申请行政复议。
复议机关会对原工伤认定决定进行细致审查，重点查看认定程序是否符合法律规定，事实依据是否充足。
比如，是否严格按照相关流程进行调查取证，所依据的材料是否真实可靠等。
2.提起行政诉讼：
若不想申请复议，也能在收到工伤认定决定之日起6个月内，直接向人民法院提起行政诉讼。
法院会对工伤认定行为展开全面审查，若认定存在错误，就会判决撤销原认定，并要求相关部门重新作出认定。
在处理过程中，证据准备至关重要。
要收集能证明事故发生经过的材料，像现场照片、证人证言等；
证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录等；
以及证明受伤情况的材料，如医院诊断证明、病历等。
凭借这些充分的证据，才能有力支持自己的主张，纠正不符实际的工伤认定结果。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，当地人社部门作出工伤认定决定，但小朱认为该认定内容与实际情况不符。他认为自己受伤的具体经过和责任划分与认定内容有差异，这影响到后续的赔偿权益。小朱希望能够纠正该工伤认定结果。
案情分析:
1、小朱自收到工伤认定决定之日起60日内，可依法申请行政复议。复议机关会审查原工伤认定决定的认定程序是否合法、事实依据是否充分等。
2、小朱也能在收到工伤认定决定之日起6个月内，直接向人民法院提起行政诉讼。法院会全面审查工伤认定行为，若存在错误，会判决撤销原认定，并要求相关部门重新作出认定。同时，小朱要准备好能证明事故发生经过、与单位存在劳动关系、受伤情况等的材料。
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