工厂离职不给工资怎么处理
- 律师解析
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劳动者离职工厂欠薪，可通过以下途径维权：
一是协商。
直接和工厂谈，要求支付欠薪，这最简便。
二是投诉。
协商无果，向劳动监察部门投诉，其会责令工厂限期支付，逾期要加付赔偿金。
三是仲裁。
可向劳动争议仲裁委员会申请，提交申请书、主体信息与证据。
四是诉讼。
对仲裁结果不服（终局裁决除外），可向法院起诉，依法维权。
案情回顾:
小朱在某工厂工作一段时间后离职，工厂却拒绝支付其工资。
小朱先与工厂协商，希望工厂支付所欠工资，但工厂态度强硬，协商无果。
小朱认为自己辛苦工作应得到报酬，工厂不给工资的行为不合理，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。
小朱与工厂协商是解决问题最便捷的方式，工厂拒绝支付工资，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令工厂限期支付工资，若逾期不支付，工厂需加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时提交仲裁申请书、双方主体信息及如劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。
若对仲裁结果不服，除终局裁决外，小朱可在规定时间内向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
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