拖欠工资不发哪个方式最快
- 律师解析
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解决拖欠工资问题，方式依具体情况而定：
证据足、事实清时，可向当地劳动行政部门投诉，其有权责令限期支付，逾期加付赔偿，流程简便；也可拨打12333举报，高效便捷。
可申请支付令，法院会根据情况发出，单位无异议又不履行，劳动者可申请强制执行。
纠纷复杂、争议大时，可选择劳动仲裁或诉讼，虽耗时久，但能彻底解决。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。
小朱认为证据充分、事实清晰，希望能快速拿到工资，便向劳动行政部门投诉，要求公司支付工资。
但公司称资金周转困难，希望能延迟支付，双方产生争议。
小朱还考虑过其他方式解决，不知哪种更适合自己的情况。
案情分析:
1、在证据充分、事实清晰的情况下，小朱向劳动行政部门投诉是合理的，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付还会加付赔偿金，此流程相对简便快速。
此外，小朱也可通过类似举报热线举报，高效便捷。
2、小朱还能申请支付令，若人民法院根据情况向单位发出支付令，单位不提出书面异议又不履行支付令，小朱可申请强制执行。
若纠纷复杂、双方争议较大，小朱则需通过劳动仲裁或诉讼全面审查事实和证据，虽耗时较长，但能彻底解决纠纷。
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