拖欠工资劳动仲裁流程得多久
- 律师解析
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1.仲裁委收到申请5日内决定是否受理，受理后5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人10日内提交答辩书。
2.组成仲裁庭后，提前5日书面通知双方开庭时间和地点。
当事人无正当理由不到庭或中途退庭，申请人按撤案处理，被申请人可缺席裁决。
3.仲裁一般45日内结束，复杂案件经批准可延长不超15日。
若逾期未裁决，当事人可向法院起诉。
案情回顾:
小何在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。
小何决定申请劳动仲裁维权。
仲裁委收到小何的仲裁申请后，按流程在规定时间内决定受理，并将仲裁申请书副本送达公司。
公司在规定时间提交了答辩书。
然而，在仲裁过程中，公司以各种理由拖延，导致案件可能面临延期。
小何担心仲裁时间过长，不知后续该如何处理。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动仲裁一般需45日，自仲裁委受理仲裁申请之日起算。
若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长不超15日，且会书面通知当事人。
本案若确属案情复杂，仲裁委可按程序延长时间。
2、仲裁委收到仲裁申请后5日内决定是否受理，受理后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人在10日内提交答辩书，之后组成仲裁庭并提前5日书面通知双方开庭信息。
若当事人无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，申请人按撤回申请处理，被申请人可缺席裁决。
若逾期未作出仲裁裁决，小何可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
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拖欠工资劳动仲裁流程得多久
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拖欠工资劳动仲裁流程
以下是劳动仲裁的一般流程：1、准备好所有相关的证据；2、向所在地的劳动仲裁委员会提交申请；3、等待立案，劳动争议仲裁委员会会在5个工作日内决定是否受理此案。4、开庭审理；6、仲裁庭可能会在作出裁决前先进行调解；5、经过调解未能达成协议的情况下，会就争议问题作出裁决。6、执行裁决。若是对拖欠工资劳动仲裁流程有疑问的，参考下文。
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何仲裁公司拖欠工资,劳动仲裁流程进行了解答，希望能解答您的问题。
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拖欠工资仲裁流程是什么
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。
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