中介说没干满7天不给走怎么办
- 律师解析
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1.中介规定没干满7天不让走不合法，劳动者有自主择业和解除劳动关系的权利。
试用期提前3日通知、过试用期提前30日书面通知用人单位，都可解除合同。
2.该要求限制劳动者权益。
想离职提前书面或口头告知中介和单位，表达意愿。
3.到期单位或中介阻拦可直接走。
若克扣工资，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小何通过中介进入一家公司工作，中介告知若没干满7天不让离职。
小何工作3天后，因个人原因想离职，中介以规定为由拒绝。
小何认为自己有自主择业权，不应受此限制，而中介坚持规定，双方产生争议。
案情分析:
1、中介要求没干满7天不让走的规定不合法，劳动者拥有自主择业权和解除劳动关系的权利。
在试用期内，劳动者提前3日通知用人单位，便可解除劳动合同；过了试用期，提前30日以书面形式通知用人单位，同样能解除。
2、小何若想离职，可提前以书面或口头形式告知中介和用工单位。
到期后若中介阻拦，小何可直接离职。
若单位因此克扣工资，小何可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身获取劳动报酬的权利。
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