被公司无理扣薪水怎么办
- 律师解析
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当公司无理扣薪水时，劳动者可这样维权：
先和公司协商，指出扣薪不合法，要求补发工资，协商时留存好记录。
协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等证明材料，等待依法处理。
也能申请劳动仲裁，在规定时间内，向对应仲裁委提交申请书与证据，等待开庭。
若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
案情回顾:
小何在某公司工作，公司无故扣除了他部分薪水。
小何找到公司协商，指出公司扣薪无合法依据，要求补发工资，并留存了协商的聊天记录。
但公司拒绝补发，协商无果。
于是小何向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等证明材料。
之后小何又申请了劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。
仲裁委受理后安排了开庭审理，可小何对仲裁结果不服，准备进一步维权。
案情分析:
1、公司无故扣薪属于侵害劳动者合法权益的行为，小何有权要求补发工资。
2、小何先与公司协商并留存证据的做法合理，协商无果后向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁，都是符合法律规定的维权途径。
3、小何对仲裁结果不服，在规定的十五日内向人民法院提起诉讼也是其合法权利。
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