工伤认定过了6月想推翻走流程怎么办
- 律师解析
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1.工伤认定作出超6个月，一般无法通过行政复议推翻，行政复议需在知道具体行政行为60日内提出。
2.可尝试行政诉讼解决。
直接向法院起诉要在知道或应知道行政行为6个月内提出，不可抗力等非自身原因耽误的时间不算入起诉期限。
3.收集能证明有合理耽误起诉期限情形的证据，向法院提起行政诉讼，请求撤销原工伤认定决定。
案情回顾:
小何在工作中受伤，有关部门作出了工伤认定。
6个多月后，小何认为该工伤认定有误，想推翻这一认定。
小何起初想通过行政复议解决，但相关方指出工伤认定已作出超6个月，无法通过行政复议途径推翻。
小何陷入困境，不知如何是好。
案情分析:
1、根据法律规定，行政复议期限一般是自知道该具体行政行为之日起60日内，小何的工伤认定已作出超6个月，所以不能通过行政复议途径推翻原认定。
2、不过小何可尝试通过行政诉讼解决。
公民、法人或其他组织直接向法院提起诉讼的，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。
若小何能收集相关证据，证明存在合理的耽误起诉期限情形，可向法院提起行政诉讼，请求撤销原工伤认定决定。
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