工资拖欠需要请律师吗
- 律师解析
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1.工资被拖欠，不一定要请律师，得看具体情况。
若事实清楚、证据充足，像有明确的劳动合同、工资条等，能证明劳动关系和工资标准，可自己维权。
先和单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，流程简单成本低。
2.若情况复杂，比如证据不足、金额大、单位恶意拖欠手段多，建议请律师。
律师专业经验丰富，能帮忙收集证据、分析案情、制定策略，提高维权成功率。
案情回顾:
小何在一家公司工作，公司却拖欠其工资。
小何手中有清晰的劳动合同、工资条以及考勤记录等材料，能充分证明劳动关系和工资标准。
小何认为事实清楚，想自行维权，直接与公司协商，但公司拒绝支付。
小何打算向劳动监察部门投诉。
然而，同事小李觉得情况复杂，涉及金额较大，建议小何请律师维权，两人因此产生争议。
案情分析:
1、从本案情况来看，小何有清晰的劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资标准的材料，争议事实清楚、证据充分，按照法律规定他可自行维权，先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，流程相对清晰且成本低。
2、但小李认为情况复杂、涉及金额大而建议请律师也有一定道理，若后续出现证据不足、单位恶意拖欠手段复杂等情况，律师凭借专业法律知识和经验，能帮助收集证据、分析案情、制定策略，更好维护小何合法权益，提高维权成功率。
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