遇到拖欠工资迟迟不发咋办
- 律师解析
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遇到工资被拖欠，可按如下方法解决：
一是协商。
和用人单位沟通，明确要求支付工资并了解拖延理由。
二是投诉。
协商不行就向劳动监察部门反映，他们会调查并责令单位支付。
三是仲裁。
向劳动争议调解仲裁机构申请，备好劳动合同、工资条等证据，仲裁机构会依法裁决。
四是诉讼。
对仲裁结果不满，在规定时间向法院起诉，要求支付工资和赔偿金。
案情回顾:
小何在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。
小何先与公司协商，要求支付工资并询问拖延原因，但公司以资金周转困难为由，仍未支付。
小何遂向劳动监察部门投诉，可公司依旧未按要求支付。
之后小何又向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，准备了劳动合同、工资条等证据。
仲裁结果出来后，小何对结果不服，欲进一步维权。
案情分析:
1、小何在遇到公司拖欠工资时，按照合法流程，先与用人单位进行协商，此为解决劳动纠纷的合理前置步骤。
2、协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位调查并责令支付，这是借助行政力量维护权益。
3、申请仲裁时小何准备了相关证据，符合法律规定。
若对仲裁结果不服，小何在规定时间内向法院起诉，也是法律赋予劳动者的权利，可通过司法途径要求公司支付工资及可能的赔偿金。
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