老板扣押工资不给怎么办
- 律师解析
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1.与老板沟通协商，要求支付欠薪并解释原因。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等能证明工作和薪资的材料，部门会责令老板限期给钱。
3.申请劳动仲裁，要在权益受损一年内提出。
4.不服仲裁结果，可在收到裁决书十五天内向法院起诉。
5.老板恶意欠薪且数额大，会被追究刑事责任。
案情回顾:
小何在一家公司工作，到了发工资的日子，老板却扣押工资不给。
小何与老板协商，要求支付拖欠工资并给出解释，老板拒绝。
小何认为自己辛苦工作，理应拿到工资，而老板却以各种理由推脱，双方产生争议。
小何决定进一步维权。
案情分析:
1、小何遇到老板扣押工资的情况，按照法律途径，首先与老板协商是合理的维权第一步。
当协商不成时，小何可向劳动监察部门投诉，需准备如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
2、小何也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果老板恶意欠薪且数额较大，将被追究刑事责任。
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