小县城私人小厂不给工资怎么办
- 律师解析
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1.先和厂方协商，要求支付拖欠工资，保留聊天记录、通话录音等协商证据。
2.协商不成，向当地劳动监察部门投诉。
投诉时带上劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据，监察部门可调查处罚厂方。
3.可申请劳动仲裁，要在知道权利被侵害一年内提出。
对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉。
案情回顾:
小何在小县城的一家私人小厂工作，厂方却一直拖欠其工资。
小何先与厂方协商，要求支付工资并保留了聊天记录作为协商证据，但厂方仍未支付。
于是，小何向劳动监察部门投诉，提供了劳动合同和考勤记录以证明劳动关系和工资未支付的情况。
之后，小何又考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，厂方则认为小何维权过度，双方产生争议。
案情分析:
1、小何与厂方就工资支付进行协商，这是合理合法的维权方式，且保留协商记录有助于后续维权。
2、厂方拖欠工资，小何向劳动监察部门投诉并提供相关证据，劳动监察部门有权依法对厂方进行调查和处罚。
3、若小何申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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