材料送劳动仲裁多久通知对方
- 律师解析
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1.申请人提交劳动仲裁申请材料后，劳动争议仲裁委员会会在5天内决定是否受理。
2.若受理，会在受理之日起5天内将仲裁申请书副本送达被申请人，完成通知。
3.若认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理并说明理由。
4.受理申请后，仲裁委员会要在5天内将仲裁庭组成情况书面通知当事人。
案情回顾:
小何因劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请材料。
五日后，小何未收到是否受理的通知，便前往询问。
委员会告知小何其申请不符合受理条件，但并未书面通知小何也未说明理由。
小何认为委员会的做法违反规定，要求委员会书面说明不予受理的理由。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。
本案中委员会未按时告知小何是否受理，程序上存在瑕疵。
2、若委员会认为不符合受理条件，需书面通知申请人不予受理并说明理由。
委员会未书面通知小何且未说明理由，违反了法定程序，小何要求其书面说明理由合理合法。
3、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人，本案虽未涉及受理后的情况，但委员会需在后续处理中遵守此规定。
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