工资超过三个月不发该怎么办
- 律师解析
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1.工资超三月未发，劳动者可先与用人单位协商，让其说明拖欠理由并及时支付。
2.协商不成，可向劳动行政部门投诉。
部门会责令单位限期支付，逾期不付，单位需按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内提交书面申请和证据。
4.若对仲裁结果不满，除特殊情况，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
案情回顾:
小何在某公司工作，公司已连续超过三个月未发放工资。
小何与公司协商，要求说明拖欠原因并支付工资，但公司未给出明确答复也未支付。
小何遂不知该如何进一步维护自身权益，陷入了困惑。
案情分析:
1、小何可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付工资，若公司逾期不支付，可责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请及相关证据。
若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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