一直拖欠不发工资怎么办
- 律师解析
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用人单位拖欠工资，劳动者维权途径如下：
1.与单位协商，要回工资并保留证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，单位逾期不付会加付赔偿金。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提出并提交材料。
4.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
5.有用人单位工资欠条，可直接向法院起诉。
案情回顾:
小许在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。
小许先与公司协商，要求支付工资，公司却以各种理由推诿。
小许协商无果，不知是该向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁，也不确定后续若对结果不满能否起诉，陷入维权困境。
案情分析:
1、小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，会加付赔偿金。
2、小许也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，并提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。
3、若小许对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
4、若公司出具了工资欠条，小许可直接向法院起诉要求支付工资。
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一直拖欠不发工资怎么办
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拖欠工资一直不发怎么办？
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动纠纷一直不发工资找各种理由拖欠怎么办
发现雇主违反劳动法规，可以直接向劳动行政管理部门投诉，他们负责监督企业遵守劳动法规，有权制止违规行为并处罚。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付欠薪和缴纳社保。如用人单位拒绝执行，可向法院申请强制执行。
此外，有权随时书面通知雇主解除劳动合同，并继续追索欠薪和社保。
1w浏览2024-04-02
一直拖欠工资不发怎么办
公司拖欠薪资时，各方应先尝试友好协商。
协商无果，可向当地调停组织申请调解。
若调解失败或不履行协议，可申请劳动争议仲裁。
对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼并提供证据。
同时，如工资被无故拖欠且未在规定期限内支付，劳动行政主管部门将勒令单位限期支付，并支付50%-100%的赔偿金。
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劳动纠纷中介一直拖工资不发怎么办
1w浏览2025-01-04
公司一直拖欠工资不发怎么办
公司一直拖欠提成不发可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报。
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劳动纠纷欠工资不给一直拖怎么办
1w浏览2025-01-04
公司一直拖欠工资不发怎么办
1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
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劳动纠纷拖欠工资一直不给怎么办
1w浏览2025-01-05
公司拖欠工资一直不发怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司拖欠工资一直不发怎么办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷拖欠农民工工资一直不给结
依法要求其支付拖欠工资。拖欠工资情况严重的，可要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。未签订书面劳动合同且未过仲裁时效的，依法要求支付双倍工资。经协商或者劳动部门介入，仍不支付拖欠工资的，可以依法申请仲裁、起诉。
1w浏览2024-09-24
