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恶意欠薪老板怎么办

#工资福利 最新修订 | 2025-05-23
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郭培员律师
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律师解析
1.先和老板协商要工资,保留好聊天记录等证据
2.协商无果,向劳动监察部门投诉,部门会责令老板限期支付,逾期要加付赔偿金
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在时效内交申请书和证据。
4.不服仲裁结果,除特殊情况,可向法院起诉
5.老板恶意欠薪数额大,经责令仍不支付,涉嫌犯罪,可报案追究其刑责

案情回顾:

小许受雇于一家公司,工作数月后老板一直拖欠工资
小许与老板协商,要求支付工资并保留了聊天记录,但协商无果。
于是小许向劳动监察部门投诉,劳动监察部门责令老板限期支付,然而老板逾期仍未支付。
小许又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可对仲裁结果不满意,打算进一步维权。

案情分析:

1、小许与老板协商并保留证据的做法是正确的,协商是解决劳动纠纷的常见方式。
2、劳动监察部门责令老板限期支付工资,老板逾期未付应加付赔偿金。
3、小许申请仲裁符合维权流程,对仲裁结果不服,除法律另有规定外,可向法院提起诉讼
4、若老板恶意欠薪数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付,可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,小许可向公安机关报案追究其刑事责任
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