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恶意讨薪,公安如何处理

#工资福利 最新修订 | 2025-05-23
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郭培员律师
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律师解析
1.“恶意讨薪”指劳动者用不正当手段要薪资。
出现这种情况,公安会按实际情形处理。
2.讨薪者扰乱单位秩序,没造成严重损失,依治安管理处罚法,处警告或两百元以下罚款;情节重的,处五日至十日拘留,可并处五百元以下罚款。
3.逃避支付报酬或有能力却不支付,数额大,经责令仍不支付,构成拒不支付劳动报酬罪,公安会立案,依法追责
4.公安会引导劳动者通过合法途径解决薪资纠纷

案情回顾:

小许等人为某工地劳动者,因未拿到工资,他们采取在工地堵门、拉横幅等方式讨薪,严重扰乱了工地正常施工秩序。
工地负责人多次沟通让他们通过合法途径解决,但小许等人不听劝阻。
警方介入后,小许认为自己只是要回应得工资,不算违法,而工地负责人认为小许等人行为属于恶意讨薪。

案情分析:

1、小许等人采取堵门、拉横幅等不正当手段讨薪,扰乱了工地正常施工秩序,符合“恶意讨薪”中劳动者采取不正当手段索要薪资的定义。
2、依据治安管理处罚法,小许等人的行为致使工地工作不能正常进行,虽未明确是否造成严重损失,但已构成扰乱单位秩序的情形,警方可根据具体情节对其处警告或二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可并处五百元以下罚款。
同时,警方也应引导小许等人通过合法途径解决薪资纠纷。
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