单位不给开工资找谁

单位不给开工资可以找单位所在地的劳动行政部门，职员在遇到单位不发放工资的情形时，也可以提出劳动仲裁申请。当然，不管采取什么方式维护自己的权益，都需要提交相关证明单位确实没有发放工资的证据。

遇到这类问题要找劳动保障行政部门解决争议，需要向该部门投诉单位不发工资的情况，还要准备相关的证据；若是该方法不能解决争议，可以向法院申请支付令，或者向当地的仲裁机构申请劳动仲裁来维权。

员工被单位辞退的，在办好解除劳动关系手续后，没有拿到辞退证明的，可以去单位找人事部门开具，人事部门负责处理员工入职离职等事务。辞退证明是必须要开具的，这是单位的法定义务，如果单位拒绝出具，员工可以去申请劳动仲裁。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位不给开工资该找什么人进行了解答，希望能解答您的问题。

雇员离职后，需向企业人力资源部门申请开具辞退证明，以申领失业保险。企业未按时提供证明将受警告和处罚，并赔偿员工损失。企业需及时变更员工资料和社会保险关系，员工应完成工作交接。企业应妥善保管劳动合同副本至少两年。