遇见拖欠工资不给工资怎么办
- 律师解析
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1.与单位协商：
发现工资被拖欠，可先和单位沟通，要求其尽快支付工资，这是最省事的办法。
2.投诉：
协商不成，可向劳动监察部门投诉。
该部门可责令单位限期支付，逾期会让单位加付赔偿金。
3.仲裁：
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内交书面申请。
若单位不履行裁决，可申请强制执行。
4.起诉：
对仲裁结果不满，除特殊情况，可向法院起诉。
此外，要留好合同、工资条等证据。
案情回顾:
小许在一家公司工作后，公司却一直拖欠其工资。
小许先与公司协商，要求及时支付工资，但公司以各种理由推脱。
小许无奈之下，不知是该向劳动监察部门投诉，还是直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，陷入了纠结。
案情分析:
1、小许遇到公司拖欠工资，首先选择与公司协商是正确的，这是解决问题最便捷的方式。
但公司不配合，小许可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付还会加付赔偿金。
2、小许也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请。
仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，小许可申请强制执行。
若小许对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
同时，小许要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。
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