怎么证明和老板是劳动关系
- 律师解析
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要证明和老板有劳动关系，可从这几方面收集证据：
书面证据：
劳动合同是直接证明。
没有合同，工资支付凭证，像银行转账明细、工资条等，能证明老板给你发钱。
工作相关证据：
工作证、服务证能证明身份；考勤记录，如打卡记录、考勤表；工作文件、邮件、聊天记录，可显示工作安排与汇报。
人证：
同事证言可作证明。
业务合同、客户往来记录，若你参与且体现雇佣关系，也能当证据。
收集好这些，能有力证明劳动关系。
案情回顾:
小许在一家公司工作数月，未与老板签订劳动合同。
近期小许打算申请劳动仲裁，要求老板支付加班费等费用，但需证明与老板存在劳动关系。
老板却否认双方存在劳动关系。
小许为证明劳动关系，开始收集证据，他找到了工资支付的银行转账明细、工作证、考勤打卡记录，还让同事出具了证言，以及整理了工作中的业务合同和与客户的往来记录。
案情分析:
1、小许收集的工资支付银行转账明细属于工资支付凭证，能够证明老板向其支付劳动报酬，是存在劳动关系的有力证据。
2、工作证可证明小许在该公司工作的身份，考勤打卡记录能体现小许的工作出勤情况，这些工作相关证据可证明小许与公司存在实际的劳动用工关系。
3、同事的证言作为人证，以及业务合同、客户往来记录等能体现小许工作参与情况且与老板雇佣关联的证据，综合起来可以有力证明小许与老板之间存在劳动关系。
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