怎样才能证明个人雇佣关系
- 律师解析
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证明个人雇佣关系可从四方面入手：
书面证据：
雇佣合同直接证明雇佣关系，明确双方权利义务、工作内容和报酬等。
工作相关证据：
工作证表明受雇身份，考勤记录证明工作时间，工作成果体现具体工作。
报酬支付证据：
银行或电子支付记录，显示支付方、金额和时间，证明报酬给付关系。
证人证言：
同事可证明日常工作，辅助证明雇佣关系。
案情回顾:
小许受雇于小胡从事室内装修工作，双方未签订书面雇佣合同。
工作一段时间后，小许因报酬问题与小胡产生纠纷，小许欲证明与小胡存在雇佣关系。
小胡否认雇佣关系，称小许是帮忙性质。
小许拿出工作证、考勤记录以及小胡通过微信支付报酬的记录，还找了一同工作的小丽作证。
案情分析:
1、书面证据方面，虽小许与小胡没有签订雇佣合同，但工作证、考勤记录等工作相关证据能从侧面反映小许受雇于小胡，工作证表明其受雇身份，考勤记录证明工作时间和出勤情况。
2、报酬支付证据中，小胡通过微信支付报酬的记录显示了支付方、金额和时间，能证明双方存在报酬给付关系。
3、证人小丽的证言也可辅助证明小许日常工作情况，综合这些证据可证明小许与小胡存在雇佣关系。
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