父亲工伤死亡子女有赔偿吗
- 律师解析
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1.父亲工伤死亡，子女能获赔偿。
近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金，子女每月按父亲工资30%领；若为孤儿，每月再多10%。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.若单位没缴工伤保险，赔偿由单位支付。
案情回顾:
小许的父亲在工作中不幸因工伤死亡。
小许认为自己作为子女应获得相应赔偿，且父亲所在单位未缴纳工伤保险。
但单位却称赔偿金额过高，不愿按照规定支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
本案中用人单位未缴纳工伤保险，所以上述赔偿应由用人单位支付。
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金方面，小许作为子女每人每月可按父亲工资的30%领取。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
用人单位应按照这些标准向小许支付赔偿。
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