老板拖着工资不发该怎么处理
- 律师解析
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1.与老板协商：
要求老板及时支付工资，协商时保留好相关证据。
2.向劳动监察部门投诉：
协商不成，可投诉。
劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期将加付赔偿金。
3.申请调解：
可向劳动争议调解组织申请。
若对方不履行调解协议，可申请仲裁。
4.申请仲裁：
可直接向劳动争议仲裁委员会申请，在规定时效内提交书面申请和证据。
5.提起诉讼：
对仲裁裁决不服，除特殊情况，可在规定期限内起诉。
案情回顾:
小许在一家公司工作，公司老板却拖欠他数月工资。
小许先与老板协商，要求支付工资，并保留了聊天记录等证据，但老板以各种理由推脱。
于是小许向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令单位限期支付，然而期限到了老板仍未支付。
小许又向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后老板依旧不履行，小许决定申请仲裁。
案情分析:
1、小许在遇到老板拖欠工资的情况时，首先采取与老板协商的方式，并保留证据，这是正确的维权第一步，符合先通过友好协商解决问题的原则。
2、协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门依法责令单位限期支付，老板逾期未支付应加付赔偿金。
小许又申请调解，在老板不履行调解协议后申请仲裁，整个维权过程符合法律规定的劳动者维权途径。
若小许对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
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