公司没有加班费怎么办理
- 律师解析
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1.与公司协商：
向公司指出加班事实和加班费支付规定，提出支付要求。
协商时留存聊天记录、通话录音等证据。
2.向劳动监察部门投诉：
准备劳动合同、考勤记录等证明加班事实和劳动关系的材料。
部门会调查并责令公司改正。
3.申请劳动仲裁：
在知道权利受侵害一年内，向相关仲裁委申请。
若不服结果，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
案情回顾:
小许在某公司工作期间经常加班，但公司一直未支付加班费。
小许先与公司协商，明确指出加班事实和应支付加班费的法律规定，同时留存了聊天记录作为证据，然而协商无果。
于是，小许向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、考勤记录等证明材料。
劳动监察部门介入调查后责令公司改正，可公司仍未支付。
小许遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者遭遇公司不支付加班费的情况，有权先与公司协商，协商时留存证据是为后续维权做准备，小许的做法符合规定。
2、协商不成，小许向劳动监察部门投诉并提交相关材料，劳动监察部门有权对公司进行调查并责令改正。
3、公司未按要求支付，小许申请劳动仲裁也在法律规定的时效和程序范围内，若对仲裁结果不服，小许还可在规定时间内向法院起诉。
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