包工头克扣工资怎么解决问题
- 律师解析
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劳动者遭遇包工头克扣工资，可按以下方法维权：
一是协商。
直接和包工头沟通，说明克扣工资违法，要求足额支付。
二是投诉。
协商无果，可向劳动监察部门反映，他们有权责令对方支付工资。
三是仲裁。
收集合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四是诉讼。
若对仲裁结果不满，可向法院起诉，让包工头支付克扣工资。
案情回顾:
小许受雇于包工头小李从事建筑工作，工程结束后，小李却克扣小许部分工资。
小许要求小李足额支付工资，小李以工程质量有问题为由拒绝。
双方协商无果，小许向劳动监察部门投诉，问题仍未解决。
随后，小许收集了劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果未让小许满意，小许遂向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小李克扣小许工资的行为违反了法律规定，小许有权要求其足额支付工资。
小许与小李协商解决工资问题，是合理合法的维权第一步。
2、劳动监察部门有权对用人单位进行检查并责令支付工资，小许向其投诉是依法维权的途径之一。
小许收集证据申请仲裁也是合法的，若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，符合法律程序，通过这些途径能维护其工资权益。
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