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底薪3000没签劳动合同怎么办

#劳动争议 最新修订 | 2025-05-24
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郭培员律师
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律师解析
若用人单位未与劳动者签合同,劳动者可这样维权:
一是收集证据,像工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。
二是主张赔偿,自用工超一个月不满一年未签合同,劳动者可要求单位付双倍月工资
三是维权途径,协商不成可向劳动监察部门投诉或向仲裁申请仲裁仲裁时效一年。
仲裁结果不服,可向法院起诉

案情回顾:

小许入职某公司后,公司一直未与其签订劳动合同
小许工作半年后,了解到未签合同自己权益可能受损。
他收集了工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据,向公司提出支付二倍工资的要求,但公司拒绝。
小许与公司协商赔偿不成,遂考虑通过其他途径维权。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
小许入职半年公司未签合同,有权要求公司支付二倍工资。
2、小许已收集工资支付记录、工作证等证据来证明劳动关系。
若协商不成,他可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令单位改正;也能在知道权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服,还可向人民法院提起诉讼。
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底薪3000没签劳动合同怎么办
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底薪3000没签劳动合同怎么办
1w浏览2025-05-24
底薪3000扣除五险一金到手多少
[律师回复] 自己每个月为你致纳的“五险一金”比例应该是8210块181910块8000工资扣除五险一金为:8000×19101530元8000工资扣除五险五险一金、养老保险:
1、单位每个月为你数纳21,你自己缴纳8
2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9,你自己缴纳2。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2,你自己缴约1。
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不要交。
5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8,你自己一分钱也不要交。
6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8,你自己缴纳8(以上为国家统 一标准,各地区根据实际适当调整)扩展资料:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。缴纳五险一金对我们的好处:
1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
2、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费是完全由单位承担的、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。
3、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,尤其是些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工仿保险费是完全由单位承担的
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1w浏览2025-07-30
底薪3000扣除五险一金到手多少
[律师回复] 自己每个月为你致纳的“五险一金”比例应该是8210块181910块8000工资扣除五险一金为:8000×19101530元8000工资扣除五险五险一金、养老保险:
1、单位每个月为你数纳21,你自己缴纳8
2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9,你自己缴纳2。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2,你自己缴约1。
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不要交。
5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8,你自己一分钱也不要交。
6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8,你自己缴纳8(以上为国家统 一标准,各地区根据实际适当调整)扩展资料:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。缴纳五险一金对我们的好处:
1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
2、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费是完全由单位承担的、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。
3、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,尤其是些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工仿保险费是完全由单位承担的
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底薪3000扣除五险一金到手多少
[律师回复] 自己每个月为你致纳的“五险一金”比例应该是8210块181910块8000工资扣除五险一金为:8000×19101530元8000工资扣除五险五险一金、养老保险:
1、单位每个月为你数纳21,你自己缴纳8
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3、失业保险:单位每个月为你缴纳2,你自己缴约1。
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不要交。
5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8,你自己一分钱也不要交。
6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8,你自己缴纳8(以上为国家统 一标准,各地区根据实际适当调整)扩展资料:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。缴纳五险一金对我们的好处:
1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
2、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费是完全由单位承担的、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。
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1、单位每个月为你数纳21,你自己缴纳8
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5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8,你自己一分钱也不要交。
6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8,你自己缴纳8(以上为国家统 一标准,各地区根据实际适当调整)扩展资料:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。缴纳五险一金对我们的好处:
1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
2、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费是完全由单位承担的、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。
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1w浏览2025-07-15
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1、单位每个月为你数纳21,你自己缴纳8
2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9,你自己缴纳2。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。
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5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8,你自己一分钱也不要交。
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3、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,尤其是些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工仿保险费是完全由单位承担的
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