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劳动仲裁不服咋起诉

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-05-24
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郭培员律师
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律师解析
对劳动仲裁结果不服起诉,步骤如下:
确定起诉时间。
劳动者不服仲裁裁决,需在收到裁决书15日内起诉;用人单位在特定情形下,可在收到裁决书30日内向中院申请撤销裁决。
准备起诉材料
撰写起诉状,写清原被告信息、诉求及理由,收集仲裁裁决书、劳动合同证据
提交起诉材料。
向用人单位所在地或合同履行地基层法院提交。

案情回顾:

小许与公司因劳动纠纷申请劳动仲裁,仲裁结果出来后,小许对裁决不服。
小许认为仲裁在计算加班费上存在错误,而公司觉得仲裁裁决其支付经济补偿没有依据。
双方就后续处理产生争议,小许想通过起诉解决问题,但不知具体流程。

案情分析:

1、小许作为劳动者,若要起诉应自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
若公司作为用人单位,在符合特定情形下,如终局裁决适用法律、法规确有错误等,可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2、小许起诉前需准备起诉材料,要撰写起诉状,写明自己和公司的信息、诉讼请求、事实与理由等,同时收集相关证据,如仲裁裁决书、劳动合同等。
然后向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提交起诉材料。
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劳动仲裁有用吗,不服劳动仲裁该怎么办
劳动仲裁是劳动者省钱又高效的一种维权方式,因此,劳动仲裁是有用的。生效的劳动仲裁裁决书可以向法院申请强制执行,劳动仲裁之后对劳动仲裁不服的,可以向法院提起一审,对一审不服的上诉到二审,二审是终审。
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劳动纠纷
不服劳动仲裁怎么办
如对劳动仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼。 依据我国《劳动争议调解仲裁法》,涉及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等切身利益的裁决,需在收到裁决书后15日内起诉,否则裁决生效。 具体包括追讨不超过当地月最低工资标准12个月的争议和执行国家劳动标准的争议。 其他劳动争议案件同理,不起诉则裁决生效。
1w浏览2024-04-18
不服劳动仲裁裁决怎么办?
不服劳动仲裁裁决的那么劳动者完全是可以在法定的期限之内向人民法院提起诉讼;申请撤销仲裁的裁决;但在诉讼之前就必须要先提诉讼状,并且还要提交不服仲裁的证明材料,以及相关的证据,这样法院才会受理。
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诉讼仲裁
劳动仲裁不服怎么办
若对此项劳动仲裁裁决结果持有异议,可于接到裁决书次日算起十五个自然日内,依据法律流程向人民法院提交诉讼申请。在此,特此提醒,诉请必须具备确切的被告主体,明确且实际可行的诉讼主张以及详细阐述的事实逻辑与理由,同时还需提交各类相关证据以支持诉讼请求。在诉讼环节,法院将对有关案件事实以及证据进行全面复查,依据法律规定就案件作出公正判决。
1w浏览2024-11-03
劳动仲裁公司不执行咋办
劳动仲裁裁决生效之后,若公司不按照仲裁结果执行的话,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳,都由用人单位承担。此外,如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,可以向被执行人—用人单位单位主张。
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劳动仲裁裁决不服怎么办
若贵方对于劳动仲裁委员会所做出的裁决结果有任何异议的话,请于收到裁决书之日起的十五个自然日内,立即向当地人民法院提请诉讼以维护自身权利。在此期间内,贵方需做好充分准备,搜集并整理出确凿的证据以及相关材料,从而更好地支撑贵方的论据。此外,我们强烈建议贵方寻求专业法律人士的协助,以便为贵方量身定制最为合理、有效的诉讼策略。
1w浏览2024-10-03
对劳动仲裁裁决不服怎么办
劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决并不具有终局的效力,因此,要是当事人对作出的裁决结果不服的话,可以在收到裁决书之日的15日内,向人民法院提起诉讼。而要是之后对基层人民法院作出的判决部分,那么还可以依法向上一级人民法院提起上诉。
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劳动纠纷
企业不服劳动仲裁起诉,劳动仲裁不服上诉流程是什么
企业不服劳动仲裁裁决可提起诉讼,需提交详细起诉状。 法院核对后决定是否受理,原告需在规定时间内缴纳诉讼费。 立案后,法院为被告送达起诉状,被告需提交答辩状。 双方需在规定期限内提交相关证据。 法院立案后组成合议庭审理,并及时通知相关当事人开庭信息。 开庭当日,法官将依法展开审理。
1w浏览2024-04-22
对劳动仲裁裁决不服怎么办?
对劳动仲裁裁决不服的可以在规定的时间之内提起上诉;《劳动争议调解仲裁》规定,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件,单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。
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劳动纠纷
不服劳动仲裁怎么处理
如果对劳动仲裁结果不服,可以在收到裁决书后15日内向上一级人民法院起诉。但请注意,关于劳动报酬、工伤医疗费用和经济补偿或赔偿金(金额不超过当地月最低工资标准十二个月)以及执行国家劳动标准引发的争议裁决是终局裁决,只能由劳动者起诉。
1w浏览2024-05-01
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