工人去售楼部讨薪怎么处理
- 律师解析
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1.工人讨薪要合法理性。
可先和开发商、建筑单位协商，明确工资与支付时间，达成还款协议。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，备好证据，仲裁机构会依法裁决；对结果不服可起诉。
4.讨薪别过激，扰乱售楼部秩序可能违反治安规定，要担责。
案情回顾:
小许等工人在某楼盘项目完工后未拿到工资。
他们来到售楼部讨薪，情绪较为激动，采取了拉横幅、封堵售楼处大门等过激行为，严重影响了售楼部正常经营。
开发商表示工资发放问题需与建筑单位协商，让工人不要闹事。
小许等人认为开发商推诿责任，双方僵持不下。
案情分析:
1、工人讨薪应通过合法理性方式解决。
他们可先与开发商、建筑单位等责任主体协商，明确工资数额、支付时间等，达成一致还款协议。
2、若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金。
也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，仲裁机构会依法裁决。
对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
3、工人采取过激行为扰乱售楼部正常秩序，可能违反治安管理规定，需承担相应法律责任。
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