保安公司离职不给工资怎么办
- 律师解析
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1.协商解决：
与保安公司沟通，要求支付工资并留存协商记录。
2.投诉举报：
协商无果，准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动监察部门投诉，部门会责令公司限期支付。
3.申请仲裁：
在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交申请书与证据，仲裁委将依法审理并裁决。
4.提起诉讼：
若不服仲裁结果，可在规定期限内向法院起诉。
案情回顾:
小许曾是一家保安公司的员工，离职后公司却未支付其工资。
小许先与公司协商，要求支付工资，还留存了协商记录，但公司以各种理由拒绝支付。
小许遂考虑通过其他途径维权，对于是向劳动监察部门投诉还是直接申请仲裁，他有些拿不定主意。
案情分析:
1、小许与公司协商是合理的维权第一步，且留存记录是正确做法，能为后续维权提供依据。
若协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，需准备如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，劳动监察部门会责令公司限期支付。
2、小许也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。
若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
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