连续工作不能超过多少天
- 律师解析
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1.法律虽未明确连续工作最长天数，但对工作时间和休息休假有规定。
劳动者每日工作不超8小时，每周平均不超44小时，用人单位要保证每周至少休息1天。
2.因生产特点无法执行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可采用其他工作和休息办法。
3.用人单位因生产经营需延长工作时间，要与工会和劳动者协商。
一般每日不超1小时，特殊情况每日不超3小时，每月不超36小时。
案情回顾:
小许在一家工厂上班，工厂近期订单增多，要求小许连续工作15天，每天工作10小时。
小许认为工厂的安排不合理，侵犯了自己的休息权利，向工厂提出异议，但工厂以生产任务重为由拒绝调整。
小许遂咨询相关法律问题。
案情分析:
1、法律虽未明确规定连续工作的最长天数，但规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，且用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
该工厂让小许连续工作15天，每天工作10小时，明显违反了上述规定。
2、若因生产特点不能实行标准工时制度，需经劳动行政部门批准实行其他工作和休息办法。
本案中工厂未提及有此批准，且未经与工会和劳动者协商就延长工作时间，每日延长时间也超过了一般不得超过一小时的规定，属于违法行为。
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