工伤死亡赔偿多少钱大概
- 律师解析
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工伤死亡赔偿涵盖三方面：
一是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月发放。
二是供养亲属抚恤金，给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超职工生前工资。
三是一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
各地赔偿数额因相关收入不同有差异。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因工伤死亡，其家属与公司就工伤死亡赔偿事宜产生争议。
公司认为应按当地较低标准赔偿，而小朱家属觉得应按规定足额赔偿。
家属提出要丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，公司对于供养亲属抚恤金的发放比例和一次性工亡补助金的标准与家属意见不一致。
案情分析:
1、依据相关法律规定，工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，该部分应按规定计算赔偿。
2、供养亲属抚恤金需按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。
所以公司应按此标准准确计算发放。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，应按此标准给予小朱家属赔偿，而非公司所认为的较低标准。
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