劳动局仲裁处理拖欠工资流程是啥
- 律师解析
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1.申请：
准备仲裁申请书、身份证件、劳动关系及工资拖欠证据等材料，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。
2.受理：
仲裁委5日内决定是否受理，受理后5日内送达申请书副本，被申请人10日内提交答辩书。
3.审理：
仲裁庭提前5日通知开庭信息。
无理由不到庭或中途退庭，申请人按撤案，被申请人可缺席裁决。
双方举证、质证、辩论。
4.裁决：
一般45日内结束，复杂可延长15日。
不服裁决可向法院起诉。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。
小朱决定通过劳动仲裁维权，他准备好仲裁申请书、身份证件、劳动关系证明和工资拖欠证据等材料，向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委受理后将申请书副本送达公司，公司提交了答辩书。
仲裁庭提前通知开庭，庭审时双方举证、质证、辩论，但公司对工资拖欠证据提出质疑，不认可拖欠金额。
案情分析:
1、小朱按法定流程准备材料申请劳动仲裁，仲裁委的受理、送达等程序符合法律规定。
2、公司对工资拖欠证据存疑，但在仲裁过程中应遵循举证规则，若其无法提供反证证明自身观点，仲裁庭将根据现有证据作出裁决。
若小朱对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉以进一步维权。
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